Jonas Asendorpf
Führungskräfte Coaching mit Dr. Jonas Asendorpf

Dr. Jonas Asendorpf ist Inhaber und Ansprechpartner für Coachinganfragen und Persönlichkeitsentwicklung. Juliane Grundmann ist Ihre Ansprechpartnerin für Projektmanagement. Gemeinsam mit ausgesuchten Kolleginnen und Kollegen aus dem Friends-Netzwerk entwickeln sie seit 2008 Organisationen, Teams und Persönlichkeiten – authentisch auf das nächste Level.

Dr. Jonas Asendorpf

Dr. Jonas Asendorpf wuchs in vier unterschiedlichen Bundesländern auf, und durfte so früh das Wort Veränderung mit eigener Erfahrung füllen und als Herausforderung und Wachstumsmöglichkeit begreifen. Die suchte er auch während seines Studiums der Psychologie in Freiburg und Leipzig durch längere Auslandsaufenthalte. So erforschte er Einflüsse auf die Beziehungsqualität von Führungskräften und Mitarbeitenden in Ghanaischen Banken und trainierte psychosoziale Beraterinnen in der Konfliktregion Kaschmir in Indien.

 

Nach Ausbildungen zum Systemischen Supervisor und Systemischen Coach begleitet und berät er nun Unternehmen, KMUs, den öffentlichen Dienst bei der Entwicklung von Führungskräften, Mitarbeitenden und Teams durch Coachings und Trainings, sowie bei Strategie, Kultur- und Organisationsentwicklungsprozessen. Er hat seine Liebe zu Entwicklung und Entdeckung zum Beruf gemacht und arbeitet mit Vorliebe daran, Entwicklungsprozesse zielführend, performant, gesund und authentisch zu gestalten.

 

Seit 2010 ist er Dozent für Persönlichkeitspsychologie, Diagnostik und Psychologische Methodenkompetenz an der Fachhochschule für Ökonomie und Management in Leipzig. 2020 verlieh ihm die Akademie der bildenden Künste in Wien den akademischen Titel Dr. phil. nach Forschungen zur Psychologie der künstlerischen Produktion und der Erfindung des Neuen.

Ausbildungen

Doktor der Philosophie

Diplompsychologe

Next Step (osb international systemic consulting)

Systemischer Coach (DGSF)

Systemischer Supervisor (DGSF)

Hypnotherapeut (nach Kriterien der DGH)

Deutsche Geusellschaft für systemische Therapie, Beratung und Familientherapie
Juliane Grundmann

Juliane Grundmann war für einen deutschen Versicherungskonzern in den Bereichen Vertrieb, Training und Personalentwicklung tätig. Mit 24 Jahren wurde sie Führungskraft, konzipierte Personalbindungsprogramme, hielt Vorträge zu den Themen Personal, Führung und Vertrieb und führte Online-Trainings ein. Nach fast zehn Jahren tauschte Sie das Business Dress gegen einen Rucksack und bereiste eineinhalb Jahre die Welt. Nach einer Ausbildung in Kreativmethodik steuert die studierte Betriebswirtin heute das Projekt- und Kundenmanagement von jaCoaching, orchestriert unsere Leistungen und ist Ihre direkte Ansprechpartnerin für Buchungen.

Ausbildungen

B.A. Betriebswirtschaft

Creative Facilitation

Heilpraktikerin für Psychotherapie (nach HPV)

Kauffrau für Versicherungen und Finanzen

& Friends

Dr. Jonas Asendorpf   |   Friends   |   Referenzen

Katja Falkenberg

Katja Falkenberg

Diplom-Volkswirtin. Expertin für Prozessoptimierung, Strategieberatung und pferdegestützte Trainings.

www.dalido.de

Herbert Bichlmeier

Herbert Bichlmeier

Industriekaufmann und Wirtschaftspsychologe, Transaktionsanalytiker. Jahrelange Industrieerfahrung bei BMW und Rodenstock. Der Experte, wenn es um Teamentwicklung geht.

www.bichlmeier-kreppold.de.de

Alice Murschall

Alice Murschall

Pädagogin (M.A.), Systemischer Coach (DGSF) & Systemische Supervisorin, ausgebildete Trainerin. Expertin für Trainings und wirksame Entwicklungsarbeit in Prozessbegleitungen und Coachings.

www.alicemurschall.de

Cordula Söfftge

Cordula Söfftge

Diplompychologin, Coach (DCV), 25 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft und Projektleitung. Expertin für Führungskräftetraining, Mediation und Coaching

www.cordula-soefftge.de

Daniel-Steinitz

Daniel Steinitz

Diplompsychologe, Systemischer Coach (DGSF) & Supervisor (DGSF), Systemischer Lehrcoach (DGSF) & Lehrsupervisor (DGSF), Systemischer Berater (DGSF), Mediator (M.A.). Experte für Coaching, Supervision und Konfliktmanagement.

www.steinitz-berlin.de

Birgit-Schneider

Birgit Schneider

Diplompsychologin, Systemischer Coach (DGSF) & Systemische Supervisorin (DGSF), Systemische Beraterin (DGSF). Expertin für Change-Management, Prozessbegleitung und Teamentwicklung.

www.systemisch-begleiten.de

Thadeus-Roth

Thadeus Roth

Die kreative Medienschmiede begleitet neben dem Tatort der ARD auf Wunsch auch  unsere Team-, Organisations- und Kulturentwicklungsprozesse durch ungewöhnlich wirksame Interventionen im Arbeitsalltag.

thadeus-roth.de

The repgrid

rep:grid

Mit hochspezifischer Organisationsdiagnostik stößt rep:grid bis zum Kern Ihrer Thematik vor. Mit einer Fragetechnik, die keine Fragen vorgibt. Und trotzdem standardisierte und organisationsweite Ergebnisse liefert. Mit einer Analysesoftware, die Ergebnisse komplex, reduziert, grafisch und präzise abbildet.

therepgrid.com

Projekte

(Auswahl)

Dr. Jonas Asendorpf   |   Friends   |   Referenzen

Auswaertiges Amt

Auswärtiges Amt

  • Coaching von Führungskräften im In- und Ausland


www.auswärtiges-amt.de

BMW Logo

BMW Group

  • Konzeption und Moderation von Workshops zur Entwicklung der Organisationskultur für alle Führungsebenen eines Produktionwerks.
  • Rahmenvertragspartner für Transformation Management.
  • Moderation von Workshops in Führungsteams.
  • Moderations von Abteilungsworkshops nach Mitarbeiterbefragung.
  • Teamentwicklung.


www.bmw-group.de

Stadt Leipzig

Stadt Leipzig

  • Veränderungsbegleitung und Organisationsentwicklung über mehrere Jahre nach einer Ämterfusion.
  • Moderation des Sommerforums des Oberbürgermeisters.
  • Moderation von Führungskräfteklausuren der Dezernate, Ämter und Abteilungen.
  • Coaching von Führungskräften.
  • Moderation von Workshops.


www.leipzig.de

Max-Planck-Gesellschaft

Max Planck Gesellschaft

  • Einzelcoaching wissenschaftlicher Führungskräfte.
  • Durchführung von Abteilungsklausuren.
  • Teamentwicklung und Teamcoaching.
  • Konfliktmediation.


www.eva.mpg.de

Volkswagen Financial Services

Volkswagen Financial Services AG

  • Begleitung der Assessments von Fach- und Führungskräften aller Ebenen.


www.vwfsag.de

Deutsche Rentenversicherung Bund

Deutsche Rentenversicherung Bund

  • Prozessarchitektur, Steuerung und Evaluation der Gesundheitscoachings der Rentenversicherung Bund.
  • Gesundheitscoaching von Fach- und Führungskräften aller Ebenen.
  • Teamentwicklung.
  • Vorträge zu den Themen Führung und Gesundheit.


www.deutsche-rentenversicherung.de

kuehne+nagel

kuehne+nagel International AG

  • Coaching von Führungskräften.


www.kuehne-nagel.com

AOK Führungsklausur

AOK Plus

Konzeption und Durchführung von Großgruppenveranstaltungen für Führungskräfte.


www.plus.aok.de/

Stadtwerke Halle

Stadtwerke Halle GmbH

  • Einzelcoachings von Fach- und Führungskräften.
  • Moderation von Bereichleitungsklausuren.
  • Teamentwicklung und Konfliktmoderation.
  • Führungsworkshops.


www.swh.de

Sensape

Sensape GmbH

  • Teamentwicklung.


www.sensape.com

Uni-Bremen

Universität Bremen

  • Begleitung des Besetzungsverfahrens für das Rektorat.


www.uni-bremen.de

dlc-halle

Dienstleistung Center Halle

  • Coaching und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften.
  • Optimierung der Auswahlverfahren für interne und externe Besetzungsverfahren.


www.dlc-halle.de

Diakonie

Diakonie Mitteldeutschland

  • Coaching von Nachwuchsführungskräften im Rahmen von LIFT².


www.diakonie.de

Brot für die Welt

Brot für die Welt – Entwicklungsdienst

  • Begleitung der eignungsdiagnostischen Verfahren zur Auslandsentsendung von Fachkräften.


www.brot-für-die-welt.de

BFW_logo

Berufsfortbildungswerk

  • Coaching von Führungskräften.


www.bfw.de

Landeshauptstadt Magdeburg

  • Training aller Führungskräfte der Stadtverwaltung in Leistungsbeurteilung und Mitarbeitergesprächen in einem Trainer-Tandem.
  • Informationsveranstaltungen in Großgruppen mit allen MitarbeiterInnen der Stadtverwaltung zum neuen Leistungsbeurteilungssystem.


www.magdeburg.de

Landespolizei Mecklenburg Vorpommern

Landespolizei Mecklenburg-Vorpommern

  • Eignungsdiagnostik für den mittleren und den gehobenen Dienst.
  • Potentialdiagnostik für Aufstiegsverfahren in den höheren Dienst.


www.polizei.mvnet.de

dgp

Deutsche Gesellschaft für Personalwesen

  • 7 Jahre Zusammenarbeit in den Bereichen Eignungsdiagnostik, Führungstraining und Executive Coaching.


www.dgp.de

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