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Persönlichkeits­entwicklung

Authentisch auf dem nächsten Level.

Unter Persönlichkeitsentwicklung verstehen wir den Kompetenzaufbau von Führungskräften durch Training und Coaching wie auch die Reflektion eigener Persönlichkeitsanteile in Trance im ID and ME – Prozess. Unsere Entwicklungsangebote sind spezifisch auf Ihren Bedarf, Ihre Organisation oder Ihre persönliche Situation zugeschnitten. Führungskräfte müssen in einer spezifischen Organisationsumwelt erfolgreich agieren – diese wird durch die Organisationskultur, die Strategie und das vorhandene Team vorgegeben. Um Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen, ist spezifisches Handeln gefragt, keine Best Practice aus dem Lehrbuch. Wir unterstützen Menschen dabei, die für sie notwendigen Kompetenzen authentisch zu entwickeln – denn nichts ist wirksamer, als echt sein.

Thematisch unterschiedet sich ein Entwicklungsprozess einer Nachwuchsführungskraft in unserem Three Steps to Excellence Programm von der Frage nach dem nächsten Karriereschritt oder dem optimalen Lebensentwurf. Während wir in den Bereichen Führung und Kommunikation klare psychologische Leitlinien vermitteln, an Hand derer sich die authentische Führungspersönlichkeit entwickeln kann, ist unsere Persönlichkeitsentwicklung weniger ein beratender als ein coachender Prozess. Das bedeutet, dass wir den Raum erzeugen und halten, in dem Sie sich zuerst Selbst begegnen und so auch entwickeln können. Wie wir das machen erzählen wir gerne in einem ausführlichen und selbstverständlich kostenfreiem Erstgespräch.

Coaching - jaCoaching - Jonas Asendorpf & Friends
Führung - jaCoaching - Jonas Asendorpf & Friends
Training - jaCoaching - Jonas Asendorpf & Friends

Coaching

Einzelcoaching für Führungskräfte, Creatives und Privatpersonen

Führung

Wir entwickeln Führungskräfte durch Konstruktion passgenauer Lernreisen.

Training

Wir trainieren Führung, Kommunikation und Systemisches Denken.

Lernen wir uns kennen!

Unter Persönlichkeitsentwicklung verstehen wir den Kompetenzaufbau von Führungskräften durch Training und Coaching wie auch die Reflektion eigener Persönlichkeitsanteile in Trance im ID and ME – Prozess. Unsere Entwicklungsangebote sind spezifisch auf Ihren Bedarf, Ihre Organisation oder Ihre persönliche Situation zugeschnitten. Führungskräfte müssen in einer spezifischen Organisationsumwelt erfolgreich agieren – diese wird durch die Organisationskultur, die Strategie und das vorhandene Team vorgegeben. Um Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen, ist spezifisches Handeln gefragt, keine Best Practice aus dem Lehrbuch. Wir unterstützen Menschen dabei, die für sie notwendigen Kompetenzen authentisch zu entwickeln – denn nichts ist wirksamer, als echt sein.

Thematisch unterschiedet sich ein Entwicklungsprozess einer Nachwuchsführungskraft in unserem Three Steps to Excellence Programm von der Frage nach dem nächsten Karriereschritt oder dem optimalen Lebensentwurf. Während wir in den Bereichen Führung und Kommunikation klare psychologische Leitlinien vermitteln, an Hand derer sich die authentische Führungspersönlichkeit entwickeln kann, ist unsere Persönlichkeitsentwicklung weniger ein beratender als ein coachender Prozess. Das bedeutet, dass wir den Raum erzeugen und halten, in dem Sie sich zuerst Selbst begegnen und so auch entwickeln können. Wie wir das machen erzählen wir gerne in einem ausführlichen und selbstverständlich kostenfreiem Erstgespräch.

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Coaching

Einzelcoaching für Führungskräfte, Creatives und Privatpersonen

Führung - jaCoaching - Jonas Asendorpf & Friends

Führungstraining

Three Steps to Excellence – unser systematisches Programm zur Entwicklung von Führungskompetenz.

Moderation - jaCoaching - Jonas Asendorpf & Friends

Training

Wir trainieren Führung, Kommunikation, Resilienz und Achtsamkeit.

Lernen wir uns kennen!

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