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Coaching

Nichts ist wirksamer,

als echt sein.

Coaching

Nichts ist wirksamer,
als echt sein.

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Führungstraining

 

Three Steps to Leadership Excellence

First Step to Excellence

Wir unterstützen Ihre Mitarbeitenden bei der erstmaligen Übernahme von Führungsaufgaben. Dabei wird vor allem die Rolle einer Führungskraft als Schnittstelle von Organisation und Mitarbeitenden reflektiert, Mitarbeitendenverhalten analysiert und best-practice Lösungen angeboten und authentisch integriert. Kernthemen sind dabei die sinnstiftende Kommunikation, die transparente Leistungserwartung, die Maximierung der Freiheitsgrade, die Wahrung der Organisationsinteressen und eine zukunftsorientierte und wertschätzende Haltung. Führung auf der ersten Stufe ist vor allem Menschenführung. Der erste Schritt zur Meisterschaft besteht also daraus, Menschen zu verstehen und sinnstiftend zu Leistung zu befähigen.

 

Second Step to Excellence

Der Second Step to Leadership Excellence wird nicht notwendigerweise von einem weiteren Aufstieg begleitet. Es geht hier darum, Führung von Führungstheorien zu trennen und als Praxeologie zu begreifen. Führung ist nicht best-practice, sondern situatives Entscheidungen treffen begleitet von sinnstiftender Erklärung. Im Second Step beschäftigen wir uns vor allem mit den konkreten Führungssituationen und verankern Werte als eine Möglichkeit, Entscheidungen rationaler zu treffen und stringenter zu erklären.

 

Third Step to Excellence

Ihre Führungskräfte haben mehrere Jahre Führungserfahrung und dabei individuelle Führungsstile entwickelt. Im Third Step to Leadership Excellence hinterfragen wir Glaubenssätze, eröffnen Handlungsalternativen und bieten einen Raum für Selbstreflexion. Führung wird als Coachingprozess verstanden und die subtileren Formen Kommunikation eingeübt. Begleitet wird dies von der Entwicklung einer ethischen Grundhaltung, in der die eigenen Werte und die Werte der Organisation zusammengeführt und als Paradigmen des eigenen Handelns installiert werden. Wir blicken in die Ursprungssysteme der Teilnehmenden und schreiben eine kohärente Vergangenheit, auf die sich ein kohärenter weiterer Karriereweg aufsetzen kann. Der Third Step ist geleitet von der Überzeugung, dass Führungskräfteentwicklung ab einem bestimmten Reifegrad zu Persönlichkeitsentwicklung wird.

Lernen Sie uns kennen!